【体験談】JACリクルートメントを3か月使って30代で初転職に成功！

JACリクルートメントはハイキャリア向けだから私には関係ないと思っていませんか？私も専門スキルなし、年収580万円の30代公務員だったので、最初は別の転職エージェントを使ってました。

しかし、実際にJACリクルートメントを利用したところ、希望条件に合った厳選された求人紹介を受けて、年収100万円アップの転職に成功。初めから「私にはどうせ求人紹介なんてないだろう」と思って登録しないのは非常にもったいないです。

この記事では、私が実際にJACリクルートメントから紹介された求人内容や面接対策のサポート内容を紹介。JACリクルートメントの求人紹介から内定承諾までの利用体験談をお伝えします。

JACリクルートメントは求人数は多くありませんが、希望条件に合った求人を厳選して紹介してくれます。年収アップ・キャリアアップしたい人はもちろん、他社の転職サイトで求人数が多くて応募企業をどう選んでいいのか悩んでいる方にもおすすめです。

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントは東証プライム上場の大手転職エージェント。ミドル・ハイクラス転職に強みを持ち、求人企業と転職希望者の両方を一人のコンサルタントが担当しています。

求人企業と転職希望者を同じコンサルタントが担当することで、採用見込みがある求人のみを紹介してもらうことが可能です。応募企業ごとに最適な応募書類や面接対策のサポートが受けられます。

会社名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
本社所在地	〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-105番地　 神保町三井ビルディング14階
設立	1988年3月7日
資本金	6億7,226万円
グループ拠点数	世界11ヵ国・34拠点
グループ従業員数	1,952名

JACリクルートメント登録時のスペックと希望条件

私がJACリクルートメントに登録したときのスペックは、以下のとおりです。

私が転職の軸にしていた希望条件は以下のとおりです。
≫【転職の軸とは？】転職の軸の作り方を解説

JACリクルートメントの求人紹介の体験談

ネットやSNSで以下のような口コミや評判を見かけて、登録を躊躇している方もいるかもしれません。

私は専門スキルのない30代公務員でしたが、実際にJACリクルートメントを利用したところ、厳選された質の高い求人を紹介してもらえました。たしかに求人数は多くなかったですが、自分に合わない無駄な求人紹介を受けずに済んだので、効率的に転職活動を進められました。

JACリクルートメントの求人の質

JACリクルートメントは求人の質が非常に高いです。希望条件に合致した求人のみを紹介してくれます。

私が提示した希望条件は以下のとおりです。

2か月で以下8社の求人を紹介してもらいました。

	年収	残業時間	年間休日	テレワーク	転勤	特記事項
求人①	600〜 1200万円	10〜 30時間	125日	あり	当面なし	借り上げ社宅制度あり
求人②	500〜 1000万円	20〜 30時間	120日	あり	なし	フレックス制度あり
求人③	400〜 850万円	20時間	120日	あり	なし	フレックス制度あり
求人④	450〜 850万円	20時間	120日	あり	なし	フレックス制度あり
求人⑤	400〜 800万円	10〜 20時間	125日	あり	なし	フレックス制度あり
求人⑥	600〜 800万円	10〜 30時間	125日	あり	当面なし	借り上げ社宅制度あり
求人⑦	590〜 880万円	10〜 30時間	130日	あり	なし	賃借家賃補助あり
求人⑧	700〜 850万円	10〜 30時間	130日	あり	なし	短時間勤務制度あり

ワークライフバランスの改善を1番重視していたので、年収はあまり優先順位が高くないとJACリクルートメントに伝えていました。それでも希望条件を満たした上で、年収アップの求人を紹介してくれるなど、求人の質は非常に高かったです。

JACリクルートメントの求人の量

他の転職エージェントと比較し、JACリクルートメントの求人数は少ないです。自分に合わない求人紹介がないので無駄な時間を使わずに済み、メリットに感じていましたが、たくさんの求人紹介を受けたい人にとってはデメリットになるかもしれません。

私が利用していた転職エージェント3社の求人紹介数は、以下のとおりです。

転職エージェント	紹介求人数	求人紹介の期間	1か月あたりの 紹介求人数
リクルートエージェント	675件	3か月	225件
マイナビエージェント	462件	3か月	154件
JACリクルートメント	8件	2か月	4件

JACリクルートメントの面接対策の体験談

JACリクルートメントの面接対策のサポートは非常に充実しています。面接の話し方などの基本的なことから、想定質問やWEB面接で気をつけるべきことなどを事前に教えてもらいました。具体的には、以下の点が良かったです。

特に一番良かったのが、応募企業ごとの独自の面接対策ができたことです。事前に面接でよく聞かれることや面接官の特徴などを教えてもらえました。

これは、応募企業と転職希望者を同じコンサルタントが担当しているJACリクルートメントならではの大きな強みです。

面接前に応募企業からの質問内容をインプット

事前に応募企業から面接でよく聞かれることや面接官の特徴を教えてもらいました。面接が苦手だったので、事前に回答を考えるなど準備ができて非常にありがたかったです。

どういう内容を事前に教えてもらったのか一部ご紹介します。まず、応募企業が面接で重視しているポイントです。

次に、事前に教えてもらった質問内容の一部です。

回答の方向性に悩んだときは相談に乗ってくれます。私は応募企業がどういうキャリアプランを望んでいるのか分からなかったので面接前に相談。事前に回答内容がズレてないかを確認してもらうことで、面接当日は自信を持って回答できました。

面接後に応募企業からの評価をフィードバック

面接後には、応募企業からの評価をJACの担当者経由でフィードバックがありました。以下のように、面接通過時はどういう点が良かったのか、落ちたときは落ちた理由を聞くことが可能です。

面接通過時：評価されている点を次の面接でアピール

面接通過時には応募企業から評価されている点などを教えてもらえます。評価されている点を次の面接で注力してアピールすることで面接が有利に。

面接落選時：落ちた理由を聞いて別の企業の面接に活かす

面接に落ちたときは落ちた理由を教えてもらえます。良くなかった点を聞くことで、別の企業の面接での受け答えを改善したり、自己PRや志望動機を修正したりできます。

JACリクルートメントは面接後のフィードバックがとても手厚く感じました。応募企業に評価されているポイントを聞いた上で、次の面接の準備ができるので面接対策が進めやすかったです。

面接が被らないよう日程調整

選考が進むと複数社の面接が入ってきますが、面接が被らないようにJACリクルートメント側で日程調整してくれました。企業と自分の間に入って日程調整してくれるのは、意外とメリットが大きかったです。私がメリットに感じた点は以下のとおりです。

2日連続で休暇を取るのが難しかったので、面接日が連続しないよう調整して欲しいと伝えました。そういった希望も踏まえて、日程調整してくれたのでとても助かりました。働きながらだと、面接の時間を確保するのは大変です。特に現職の仕事が忙しい方には、日程調整を代行してくれるメリットは大きいです。

JACリクルートメントの内定後のサポートの体験談

JACリクルートメントは内定後も手厚いサポートがありました。私は初めての転職で、採用通知書の記載内容について分からない箇所が多かったです。そういった不明な点については、一般的な記載なのか、企業に確認した方が良い記載なのかなど丁寧に解説してくれました。

残業代などの給与関係や選考の中で気になったことなど、直接企業に聞きづらいけど確認しておきたいことは、JACの担当者から企業に質問してくれることに。オファー面談で企業から詳細に説明してもらえたので、迷うことなく内定承諾ができました。

まとめ：JACリクルートメントを使って転職して良かった

私がJACリクルートメントを使って初転職した体験談を紹介しました。JACリクルートメントを使った感想をまとめると、以下のとおりです。

JACリクルートメントは求人数は多くありませんが、希望条件に合う厳選された質の高い求人を紹介してくれます。応募企業の面接でよく聞かれることを教えてくれたりと面接対策も充実していました。

年収アップ・キャリアアップしたい方はもちろん、他社の転職エージェントで求人数が多くて応募企業をどう選んでいいのか悩んでいる方、面接対策など手厚いサポートを受けたい方は、ぜひJACリクルートメントを利用してみてください。